
- Urlop macierzyński
- Przed porodem
- Dla ojca
- Wymagane dokumenty
- W świadectwie pracy
- Działalność gospodarcza
- Urlop nauczyciela
- Zasiłek macierzyński
- Kalkulator urlopu macierzyńskiego
- Dodatkowy urlop
- Ile trwa
- Wniosek
- Wniosek o dodatkowy urlop
- Podanie
- Kto płaci za urlop macierzyński
- Na drugie dziecko
- Wynagrodzenie
- Zwolnienie lekarskie
- Po ustaniu zatrudnienia
- Na urlopie wychowawczym
- W Niemczech
URLOP MACIERZYŃSKI
Urlopy
dla matek
Urlop macierzyński w świadectwie pracy
Urlopu macierzyńskiego nie trzeba wykazywać w świadectwie pracy. Nie ma takiej konieczności ani w przepisach świadectwa pracy, ani w samym druku świadectwa pracy. Inaczej wygląda sprawa urlopu wychowawczego oraz urlopu bezpłatnego. Informacje o ich udzieleniu powinny być zamieszczone w świadectwie pracy. W świadectwie pracy zamieszcza się tylko informacje wymagane przepisami prawa pracy oraz – na żądanie pracownika – informacje o wysokości i składnikach wynagrodzenia za pracę oraz uzyskanych przez pracownika kwalifikacjach. W świadectwie pracy trzeba więc zamieścić np. dane o okresie korzystania przez pracownika z urlopu bezpłatnego i podstawie prawnej jego udzielenia, wykorzystanym urlopie wychowawczym oraz liczbie dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.