Urlop na żądanie dla nauczyciela

Urlop na żądanie dla nauczyciela jest uprawnieniem rzadko stosowanym. Wszystko zależy od tego, w jakiej szkole i w jakim systemie zatrudniony jest nauczyciel. Jeżeli pracuje w szkole stosującej tzw. system feryjny, czyli uwzględniającym uprawnienia zapisane w Karcie Nauczyciela, to wówczas taki urlop się nie należy. Natomiast jeżeli pracuje w szkole niepublicznej, w której stosowane są przepisy Kodeksu Pracy, to wówczas taki urlop jak najbardziej ma zastosowanie i należy go wówczas pracownikowi-nauczycielowi udzielić. Jednak z uwagi na specyfikę pracy w szkole należy z ogromną ostrożnością korzystać z uprawnienia do urlopu na żądanie.

Każdorazowa nieobecność

Każdorazowa nieobecność nauczyciela dezorganizuje pracę instytucji edukacyjnej, czyli szkoły. Nauczyciel przede wszystkim winien mieć na względnie dobro ucznia i obowiązki edukacyjne i wychowawcze jemu, jako nauczycielowi powierzone. Nauczyciel pracujący w szkole niepublicznej ma prawo do 35 dni roboczych urlopu, a zatem 4 dni urlopu na żądanie powinny znaleźć się w puli takiego urlopu.