
- Urlop na żądanie
- Ile dni
- Kodeks pracy
- Wniosek o urlop na żądanie
- Odmowa urlopu na żądanie
- Dla nauczyciela
- Zasady urlopów na żądanie
- W okresie wypowiedzenia
- Kiedy zgłosić
- Płatny urlop na żądanie
- Okres próbny
URLOP NA ŻĄDANIE
Urlopy
dla wszystkich
Wniosek o urlop na żądanie
Wniosek o urlop na żądanie może mieć różne formy. W jednej firmie wystarczające jest telefoniczne zgłoszenie, w innej wystarczy mejl lub wiadomość sms. W jeszcze innej najpierw zgłoszenie ustne, a po powrocie do pracy zgłoszenie na piśmie. Wszystko zależy od ustaleń. Jeżeli jest wymagany wniosek w formie pisemnej, to pisze się go standardowo: w lewym górnym rogu imię, nazwisko pracownika, nazwa działu, w którym pracuje, w prawym górnym rogu miejscowość i data, pod datą nazwa pracodawcy, a następnie treść właściwa, czyli: Wnioskuję o udzielenie urlopu na żądanie w dniu..... pod spodem podpis. W zasadzie pracodawca nie może udzielić urlopu na żądanie, jednak w sytuacji, gdy nieobecność pracownika zaburzy rytm pracy w firmie może nie wyrazić zgody na udzielenie takiego urlopu.