Urlop ojcowski a ZUS

Urlop ojcowski a ZUS – jak to wygląda w świetle dokumentów? Czas, w którym pracownik korzysta z urlopu ojcowskiego, musi być opisany w dokumentach ZUS jako czas pobierania zasiłku ojcowskiego. Od 1 stycznia 2010 r. pracownik - ojciec wychowujący dziecko, miał prawo do urlopu ojcowskiego – był to zaledwie jeden tydzień kalendarzowy (od 1 stycznia 2013 r. – 2 tygodni), nie dłużej jednak niż do dnia, gdy dziecko skończy pierwszy rok życia. Pracownik dostanie w tym czasie zasiłek ojcowski. Zakład pracy jest zobowiązany za pracownika pobierającego zasiłek ojcowski należy sporządzić raport ZUS RSA. Zawiera w nim informacje o wysokości kwotowej wypłaconego pracownikowi zasiłku ojcowskiego oraz opisuje czas, za który zasiłek ten pracownik otrzymywał.

Kod pracowniczy

W raporcie ZUS bezwzględnie należy podać tzw. kod pracowniczy, tj. 01 10 X X. Podsumowując, trzeba zadbać o odpowiednią dokumentację , o porządek w niej oraz zgodność z przepisami. Taka jest rola pracodawcy. Ojciec natomiast skupi się na korzystaniu z urlopu ojcowskiego oraz opieki nad potomkiem i dbałością o jego pielęgnacje i relacje ojcowskie z maluszkiem. Dzięki staraniom pracowników wydziału kadr dokumentacja zostanie przekazana do ZUS.