Podstawa prawna urlopu ojcowskiego

Od 1 stycznia 2010 r. pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do urlopu ojcowskiego (art. 1823 k.p.). Wnioskuje o taki urlop i korzysta z niego tylko w pierwszym roku życia swojej pociechy. Po zakończeniu takiego urlopu dodatkowego, jakim jest urlop ojcowski, ojciec może poprosić pracodawcę o urlop wypoczynkowy, a pracodawca nie ma prawa odmówić, czyli musi takiego urlopu udzielić. .Informacja o urlopie ojcowskim i jego wykorzystaniu przez daną osobę jest opublikowana na druku świadectwa pracy. Urlop ojcowski jest znakomitym rozwiązaniem pozwalającym ojcu spędzić trochę czasu z dzieckiem, poznać jego potrzeby i wspomóc matkę malucha w opiece nad potomkiem. Rozwiązanie to w innych krajach jest stosowane od wielu lat.

W Polsce to nowość

W Polsce nadal jest nowością, ale bardzo pozytywnie postrzeganą, akceptowaną coraz powszechniej przez pracodawców, przyjętą z aplauzem przez matki maluszków i witaną coraz chętniej przez młodych i nowoczesnych ojców. Mają oni niepowtarzalną okazję korzystania z takiego urlopu i poznawania własnego dziecka, synka lub córeczki. Poza tym wspomagają także matkę dziecka w opiece nad pociechą.