
- Urlop okolicznościowy
- Urlop okolicznościowy ślub
- Urlop okolicznościowy śmierć
- Urodzenie dziecka
- Kodeks pracy
- Na ślub dziecka
- Wniosek o urlop okolicznościowy
- Okolicznościowy a wypoczynkowy
- Wymiar
- W świadectwie pracy
- Opieka nad dzieckiem
Zobacz też poczucie bezpieczeństwa - www.blog.otylia.pl
URLOP OKOLICZNOŚCIOWY
Urlopy
dla wszystkich
Urlopy okolicznościowe w kodeksie pracy
Jeżeli pracownikowi przysługują dwa dni urlopu okolicznościowego, nie musi wykorzystywać ich od razu, jeden po drugim. Należy jednak pamiętać, że udowodnienie potrzeby uzasadniającej dodatkowy należy do pracownika. Jeżeli tego nie zrobi, pracodawca może uznać, że nieobecność była nieusprawiedliwiona. Jest to ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i może stanowić przyczynę zwolnienia pracownika z pracy. Urlopów okolicznościowych udziela się na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.