Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Przepisy mówią tylko, że dni urlopu okolicznościowego „powinny należą się z związku ze zdarzeniem uzasadniającym przyznanie takiego urlopu przez pracodawcę′′. Powinny zatem być wykorzystane albo w dniu ślubu dziecka albo dzień-dwa przed ślubem, gdy trzeba poczynić przygotowania do takiego doniosłego życiowego zdarzenia. Odstęp czasu musi być na tyle krótki, aby wykazać taką potrzebę, nie można dostać takiego urlopu np. miesiąc lub dwa po ślubie. Pracodawca tutaj może udzielić takiego urlopu w innym terminie, jednak zależy to wyłącznie od jego dobrej woli. Nazwa ′′urlop okolicznościowy′′ jest używana przez wszystkich, lecz nie jest zdefiniowana ani zapisana w Kodeksie Pracy.

Wydarzenia rodzinne

Urlopem okolicznościowym, czyli przyznawanym w pewnych okolicznościach, są dni wolne, które pracownik ma prawo dostać w związku z pewnymi wydarzeniami rodzinnymi, które uniemożliwiają pojawienie się w zakładzie pracy i wykonywanie pracy.. Urlop okolicznościowy jest przydatnym urlopem, ponieważ pozwala zająć się istotnymi sprawami w ważnych chwilach życia, cieszyć się lub smucić bez pośpiechu, w gronie najbliższych osób. Nie zmienia on wymiaru urlopu wypoczynkowego, a zatem jest rodzajem dodatkowego bonusu i uprawnienia pracownika.