
- Urlop okolicznościowy
- Urlop okolicznościowy ślub
- Urlop okolicznościowy śmierć
- Urodzenie dziecka
- Kodeks pracy
- Na ślub dziecka
- Wniosek o urlop okolicznościowy
- Okolicznościowy a wypoczynkowy
- Wymiar
- W świadectwie pracy
- Opieka nad dzieckiem
URLOP OKOLICZNOŚCIOWY
Urlopy
dla wszystkich
Urlop okolicznościowy - opieka nad dzieckiem
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko , które ma mniej niż 14 lat przysługuje zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia. Taki urlop jest należny w czasie roku. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka mają status pracowników, to z prawa do takiego urlopu może skorzystać albo ojciec, albo matka. Muszą złożyć u pracodawcy oświadczenie o zamiarze korzystania z tego przywileju z tytułu opieki nad dzieckiem albo o tym, że nie planują korzystania z niego. Oświadczenie takie jest pisane w formie, którą ustali samodzielnie pracownik, nie ma żadnego druku ani wskazówek.. 2 dni „opieki nad dzieckiem” mogą być przez pracownika wykorzystane w dowolnym terminie, w bieżącym roku kalendarzowym.