
- Urlop okolicznościowy
- Urlop okolicznościowy ślub
- Urlop okolicznościowy śmierć
- Urodzenie dziecka
- Kodeks pracy
- Na ślub dziecka
- Wniosek o urlop okolicznościowy
- Okolicznościowy a wypoczynkowy
- Wymiar
- W świadectwie pracy
- Opieka nad dzieckiem
Zobacz też poczucie bezpieczeństwa - www.blog.otylia.pl
URLOP OKOLICZNOŚCIOWY
Urlopy
dla wszystkich
Urlop okolicznościowy - urodzenie dziecka
Zgodnie z zapisem rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w kwestii usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 r. Nr 60, Poz. 281) pracownik, któremu urodziło się dziecko, otrzymuje dwa dni urlopu okolicznościowego. Urlop ten jest zwolnieniem pracownika z pracy z uwagi na specyficzną sytuację życiową, w tym okoliczności rodzinne, takie jak urodzenie dziecka. Pracodawca musi zgodzić się na udzielenie pracownikowi urlopu okolicznościowego w terminie, w którym pracownik urlop ten chce wykorzystać. Za taki urlop, jak za każdy inny urlop, płacona jest pensja.