
- Urlop okolicznościowy
- Urlop okolicznościowy ślub
- Urlop okolicznościowy śmierć
- Urodzenie dziecka
- Kodeks pracy
- Na ślub dziecka
- Wniosek o urlop okolicznościowy
- Okolicznościowy a wypoczynkowy
- Wymiar
- W świadectwie pracy
- Opieka nad dzieckiem
URLOP OKOLICZNOŚCIOWY
Urlopy
dla wszystkich
Urlop okolicznościowy w świadectwie pracy
Świadectwo pracy jest dokumentem bardzo sformalizowanym, , sporządzanym zawsze w przypadku rozwiązania przez pracodawcę lub pracownika umowy o pracę lub tzw. wygaśnięcia stosunku pracy. Jest ono sporządzane zawsze w formie zgodnej z przepisami i zawiera stałe składniki . Pracodawca nie może samowolnie zmieniać treści świadectwa pracy ani zapisywać subiektywnych opinii o pracowniku. W każdym przypadku zakończenia współpracy obu stron, pracodawca jest obowiązany wydać bez najmniejszej zwłoki pracownikowi świadectwo pracy. Obowiązek wydania świadectwa pracy nie zależy od próśb czy też wniosków pracownika. W świadectwie pracy zapisywany jest urlop wypoczynkowy i to ile dni w tym roku pracownik już zdążył wykorzystać.