URLOP WYCHOWAWCZY
Urlopy
wychowawcze

Urlop wychowawczy a ciąża

Pracownica, która urodzi dziecko w trakcie urlopu wychowawczego ma prawo do zasiłku macierzyńskiego. Natomiast prawo do urlopu macierzyńskiego (odpowiedniej jego części) nabędzie tylko w sytuacji, gdyby urlop wychowawczy zakończył się jeszcze przed zakończeniem okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Pracownica może skorzystać z urlopu wychowawczego na kolejne dziecko na zasadach ogólnych. Pracownicy, która podczas urlopu wychowawczego urodzi kolejne dziecko, nie będzie przysługiwał urlop macierzyński. Jednak pracownica będzie miała prawo do pobierania zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek ten będzie przysługiwał za okres urlopu macierzyńskiego, który przypada po porodzie.

Urodzenie dziecka

Urodzenie dziecka podczas przebywania pracownicy na urlopie wychowawczym nie przerywa tego urlopu. Po jego zakończeniu pracownica może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego na kolejne dziecko. Pracodawca powinien udzielić urlopu zgodnie z prośbą pracownicy. Jeżeli jednak pracownica ma prawo do urlopu macierzyńskiego, to urlopu wychowawczego należy udzielić po jego zakończeniu.