URLOP WYPOCZYNKOWY
Urlopy
dla wszystkich

Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim

Co do zasady pracodawca ma obowiązek dać urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy przypadający bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Potrzebny jest jednak do tego wniosek pracownicy (art. 163 § 3 k.p.). Potwierdza to także wyrok Sądu Najwyższego z 20 sierpnia 2001 r. (I PKN 590/00). Pracodawca jest związany wnioskiem pochodzącym od pracownicy, która urodziła lub ma urodzić dziecko i chciałaby skorzystać z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Te uprawnienia dotyczą także pracownika - ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu macierzyńskiego. Taki urlop jest często wykorzystywany przez pracownicę, ponieważ pozwala jej spędzić więcej czasu z dzieckiem i poświęcić się pielęgnacji maluszka.

Po urlopie macierzyńskim

Po urlopie macierzyńskim można wziąć urlop wypoczynkowy, ale można także zdecydować się na urlop wychowawczy. Wszystko zależy od mamy, jej potrzeb emocjonalnych oraz sytuacji finansowej rodziny. Większość mam decyduje się przedłużyć macierzyński o urlop wypoczynkowy. Jest to jednak indywidualna decyzja pracownicy.